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社員への取り組み 社員への取り組み

社員の人権・雇用等、多様性を尊重するとともに、ワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。また、本業を通じて社会に貢献し続けることができ、安全かつ健康に働くことができるよう、環境作りを推進しています。

社員満足度及び働くことに関する意識調査の実施

社員の満足度や、働くことへの意識を高めることは、企業活動を継続するために必要な取り組みであると考え、定期的に社員の声を聞いています。

熊谷ワークライフセンターの設置

法定雇用率を遵守することはもとより、障がいを持つ方々とともに働くことのできる企業を目指し、個々の特性を踏まえたハード(施設・設備)とソフト(生活指導員等)の両面から、スムーズに働ける環境づくりに努めています。

ボランティア活動への参加推進

本社のある銀座周辺で参加できるボランティア活動を行っています。2011年からの緑化活動には延べ600人が参加しています。また2011年3月の東日本大震災を機にボランティア休暇を導入し、社員の自発的な社会貢献活動をサポートするとともに、ワークライフバランスの「Life」を支援しています。

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